İstihdam için ilk adımı attılar

Türk Telekom Grubu; genç yetenek programı STARTT kapsamında 20 bini aşkın aday arasından 50 genç yeteneği seçti. Yeni çalışanlar; gerçekleştirilen oryantasyon programıyla Türk Telekom ailesine dahil oldu ve telekomünikasyon sektöründe başarılı bir kariyer için 18 aylık Gelişim Programı’na başladı.

STARTT Programı’na 20 bini aşkın başvuru gerçekleşti. Başvuruların ardından değerlendirme sürecinde Sözel ve Sayısal Beceri Testi, İngilizce Yeterlilik Testi, Grup Mülakatı / Oyunlaştırılmış Grup Çalışması, Değerlendirme Merkezi Uygulaması (Kişilik Envanteri), Kişisel Tanıtım Videosu, Yetkinlik Bazlı Bireysel Mülakat aşamalarını başarı ile geçen 50 aday, Türk Telekom Grubu çalışanı olarak STARTT Gelişim Programı’na katılmaya hak kazandı.

STARTT kapsamında 1 Temmuz’da başlayan, 18 ay süreli Gelişim Programı sürecinde 50 gence Türk Telekom Grubu’nun 5 odak noktası olan strateji, inovasyon, kişisel gelişim, liderlik ve takım çalışması alanlarında eğitimler verilecek. Program boyunca çalışanlar, grup bünyesindeki bölümler arasında toplam 2 kez rotasyonla yer değiştirecek. Katılımcılar farklı iş birimlerinde rotasyon, bireysel koçluk, mesleki ve kişisel gelişim eğitimleri, sınıf içi e-öğrenme ve mobil öğrenmeden oluşan programa dahil olacak, proje süreçlerinde mentor desteği alacaklar. Yüksek performans gösteren tam zamanlı çalışanlara, Türk Telekom Grubu yurtdışı şirketlerinde süreli çalışma imkânı veya yurtdışındaki eğitim programlarına veya büyük organizasyonlara katılım hakkı sağlanacak.