Alarko Carrier IT Direktörü Ethem Topgül: “KÜLTÜRÜN DİJİTAL DÖNÜŞÜMÜ”
“Alarko Carrier ısıtma, soğutma ve iklimlendirme sektörünün öncüsü bir kuruluştur. Alarko, 1954 yılında İshak Alaton ve Üzeyir Garih tarafından kurulmuş bir şirkettir. Sektörün en önemli global oyuncularından Carrier firması ile 1998 yılında eşit oranda olacak şekilde ortaklığa giderek Alarko Carrier adını almıştır. Gebze Organize Sanayi Bölgesi ve Eskişehir’de olmak üzere iki ayrı fabrikada üretim yapmaktadır. Üretim tesislerinde ısıtma, soğutma ve su başınçlandırma sistemlerinin üretimini yapmaktadır. Alarko, Carrier, Toshiba ve Wolf markalarının satışını Türkiye genelindeki geniş bayi ile yapmakta ve yetkili servis ağı ile bu ürünlere destek vermektedir. Ürün portföyünde kombi, kazan, split klima, multi split klima, klima santralleri, çatı tipi klima, fancoil, dalgıç pompa, sirkülasyon pompası, ısı pompası ve hidrofor gibi ürünler bulunmaktadır.
İklimlendirme sektörü oldukça dinamik ve hareketli bir sektördür. Alarko Carrier olarak hem ürün gamı hem de marka çeşitliliği gözönüne alındığında dinamiklerimiz sektörün oldukça ilerisindedir. Satış yaptığımız ürünlerin bir kısmını üretiyor, bir kısmını ithal ediyoruz. Toptan veya perakende olarak toptancılar, bayi yapısı, online siteler veya web sitemiz üzerinden satış yapıyoruz. Servis yapısı üzerinden kurulum, devreye alma ve bakım hizmetlerini veriyoruz. Yapılan en ufak bir değişikliği tüm süreçleri uçtan uca düşünerek, diğer sistemlere etkisine bakarak yapıyoruz. Bu çoklu mimari, yapılan çalışmaların daha detaylı olarak incelenmesini ve kontrollü ilerlememizi sağlıyor. Buda sağlam bir altyapı ve sisteme sahip olmayı gerektiriyor.
Sağlam bir altyapı ve sisteme sahip olmamızın diğer sebebi ise Alarko Carrier’ın kurumsal yapısıdır. Alarko Carrier Borsa İstanbul’da olan şirkettir. Ayrıca Alarko ve global bir oyuncu olan Carrier’ın ortaklığı bulunmaktadır. Alarko Holding tarafından düzenli olarak yapılan iç denetimler, Carrier tarafından yapılan düzenli denetimler, SPK regülasyonlarına uyum, KVKK regülasyonuna uyum şirketin kurumsal kültürünü yansıtıyor. Ayrıca şirketimizdeki tüm iş süreçlerinin yazılı ve dökümante edilmiş olması ise bir diğer güçlü kurumsal yapımızı gösteriyor.
Dijital ve teknolojik dönüşüm ise şirketimizin en önemli hedeflerinden biridir. KPMG ile birlikte dijital olgunluk çalışması yapılmış, dijital olgunluk skoru belirlenmiş ve gelecek yıllara damgasını vuracak 24 adet öncelikli dijital dönüşüm projesi belirlenmiştir. Bu projeler kısa, orta ve uzun vade olarak planlanmış ve 5 sene içerisinde tamamlanacak şekilde takvimlendirilmiştir.”
