Dijitalleşen eğitim için yatırımlar sürecek
Pandemi nedeniyle ofislerin kapanması ve evden çalışmanın tercih edilmesi, eğitimlerin dijital ortama taşınması gibi gelişmelere, online eğitimin avantajları da eklenince, ilgi artışı öne çıktı. Enocta CEO’su Ahmet Hançer, 2020 yılında, çalışanlar tarafından alınan dijital eğitim sayısı, canlı sanal sınıflarda oturum sayısı ve mobil cihazlardan uzaktan eğitime erişim gibi başlıklarda 6 kata varan artışın olduğunu, 2021 yılında da uzaktan eğitime olan talebin artarak devam edeceğini belirtti. Ahmet Hançer, Enocta’nın bu süreçte yaptığı çalışmaları ve planlarını şöyle anlattı:
“Enocta, yaklaşık 150 yeni eğitim ile “Enocta Gelişim Kataloğu’nu zenginleştirerek; liderlik, yetkinlik, yeni dünya becerilerinin yanı sıra sağlık ve psikolojiye odaklanan eğitimler de tasarladı. Sağlıklı ve üretken işgücünün sürekliliğinin sağlanması için çok sayıda ücretsiz eğitim sunarak bu zorlu süreçte kurumlara ve çalışanlarına desteğe devam etti. Eğitimde fırsat eşitliği misyonu ile birçok sosyal sorumluluk projesinde yer aldı. 44 adet webinarla binlerce kişiye ücretsiz gelişim imkanı sağlayarak, alanında uzman kişileri ve deneyimini paylaşmak isteyen kurumları buluşturdu ve trend konu başlıkları hakkında sohbetler düzenledi. Sisteme toplam giriş, hafta içi yüzde 40, hafta sonu ise yüzde yüzde 45 arttı. Sanal sınıf toplam oturum sayısı da hızlı artış gösteren bir başka başlık oldu. Çoklu interaktif eğitimin alındığı sanal sınıflarda oturum sayısı geçen yıla oranla 6 kat artış gösterdi. Enocta Gelişim Kataloğu içeriklerimiz bir milyona yakın son kullanıcımızın değerlendirmesi ile 5’li skalada 4,4 ortalama başarı elde etti. Bu zorlu dönemde dijital öğrenmeye artan talebi kesintisiz sağlamak ilkesi ile altyapı yatırımlarına da öncelik verildi. Eğitim yönetim sisteminden, öğrenme deneyimi platformuna dönüşüm için ilk adımların atılmaya başlandığı süreçte yeni mobil uygulamanın hayata geçirilmesi için çalışmalar devam ediyor. Yapay zeka ve “Makine Öğrenmesi” alanına daha çok yatırım yapacak ve yeniliklerimizi devreye alacağız. Uzaktan çalışan ekiplerin birlikte öğrenmesi konusunda yeni teknolojiler geliştireceğiz. Teknolojinin yanı sıra dijital eğitim kataloğumuza da yatırım yapacağız. Önemi artan işbirliği, kritik düşünme, veri okuryazarlığı, dijital okuryazarlık, iletişim, takım çalışması, problem çözme ve inovasyon becerileri konularında daha çok eğitim ve gelişim yolculuğu sunacağız. Eğitimlerin eğlenceli, akılda kalıcı ve etkin olması için yenilikçi içerik tipleri ve farklı öğrenme yöntemleri için araştırma ve geliştirme çalışmalarımıza devam edeceğiz. Bu doğrultuda, ilk AR içerikli gelişim yolculuğumuz yakında kullanıma sunulacak. Dijitalleşen eğitimin avantajlarıyla, milyonlarca insana ulaşmak ve insanlara gereken yeni becerileri kazandırmak 2021’de temel hedefimiz.”
