“En” yenilikçi yetenekler

Yapısal yetenekler ve kişisel donanımları Şirketin dokusunda var olan kurumsal yetkinlikleri kişisel donanımıyla birlikte, uzun süreli koşulara hazırlamalı.
Yaratıcılığa uygun bir düşünce yapısı ve kültür, işbirliği, yetenek, çok yönlülük, esneklik, dayanıklılık, stratejik düşünce, risk alabilmek, azim ve hırs; liderlerinin sahip olması gereken yeteneklerin başında gelenler.
Elbette her türlü olumsuz koşula karşı direnmek, azimli ve dayanıklı olmak da,inovasyon liderliğinin vazgeçilmez özelliklerinden biri. Liderler bu yetkinliklerle  verileri doğru değerlendirerek doğru hedefi belirlemek ve  yolları seçmeli ve  icrai tutarlılık yani aldığı planları kararlılıkla uygulamalılar.