Girişimci Ücret ve Yan Haklar Araştırması 2022 başlıyor
Endeavor Türkiye ile girişimci şirketler için insan ve kültür konularında danışmanlık hizmetleri veren Talentmelon’un ortaklaşa yürüttükleri girişimci şirketlere özel ücret ve yan haklar araştırmasının üçüncüsü başlıyor. Girişimcilere pazar dinamiklerini doğru analiz ederek, işe alım süreçlerini ve yeteneği elde tutma konularında trendleri gösterme, ücret ve yan haklarla ilgili kararlarına destek olmanın yanında araştırma ile, pozisyon ve seviye bazlı maaş bilgileri, farklı pazar dilimlerine göre analiz edilecek. Girişim ekosistemini doğru bilgi ile destekleme misyonunun bir parçası olan araştırma 2022 içinde hazırlanarak girişimci ve yatırımcıların değerlendirmesine sunulacak. Girişimcilere açık olan araştırmaya katılmak için http://survey.talentmelon.com/ ziyaret etmek yeterli.
Raporun 2021 başında yayınlanan sonuçlarına göre pandeminin yarattığı olumsuz etkilere rağmen şirketler bu yıl çalışanlarına yatırım yapmayı sürdürme kararı almıştı. Katılımcıların yüzde 92’si 2021 için maaş artışı planlarken, yüzde 72’si terfi planlarında değişiklik yapmamıştı. Şirketler 2021 için işten çıkartma ya da maaş düşürme opsiyonunu son çare olarak düşündüler. Çalışmaya katılan 46 şirketten sadece 6 tanesi baz maaşlara belirli bir dönem için kesinti uyguladı, bir tanesi ise belirsiz bir dönem kesinti yaptı. Şirketlerin yüzde 13’ü işten çıkartma kısıtlamaları öncesinde olan dönemde, işten çıkartma seçeneğini çoğunlukla kritik olmayan pozisyonlarda kullandılar.
Pandemi, şirketlerin üretkenliğini ise olumlu etkiledi. En kritik sorunlardan biri ise uzaktan çalışma ortamında başarılı olabilecek liderler yetiştirmek oldu ve katılımcıların yüzde 57’si 2021 için liderlerin uzaktan çalışma ortamındaki liderlik yeteneklerini geliştirmeyi hedefledi. Katılımcıların yüzde 39’u esnek çalışmayı sürekli hale getirmeyi planlarken, yüzde 80’den fazlası ofis alanlarını yeniden gözden geçirmeye başladı. 2020’de de yazılım geliştirme en fazla talebin olduğu ve en fazla maaş alan pozisyon. Yazılım geliştirme ekiplerinin şirket içindeki diğer ekiplere göre ortalama yüzde 20 daha fazla maaş aldığı belirtildi. Giriş seviye yazılımcıların maaş ortalamaları 3.800 – 6.250 TL civarındayken, 1-3 yıl deneyimli yazılımcıların maaşları 6.000 – 8.000 TL arasında değişti.
