İş dünyası adım adım yeni normale uyum sağlıyor

Pandemi süreci, iş dünyası için “çalışma” kavramını yeniden tanımladı. Tüm sektörleri ve her ölçekte şirketi etkileyen dönemde, çevik ve esnek çalışma modelleri ön plana çıktı. Sosyal mesafe kuralları gereği şirketler yeni çalışma modellerine geçişi hızlandırdı. Çalışanlar için ofisten eve zorunlu geçişin yanı sıra, koronavirüsün psikolojik etkilerinin de yeni normale alışmayı zorlaştırdığını belirten Arena Grup İK Direktörü Günışığı Geçgil, uzaktan çalışma modeline hızla geçtiklerini, çalışanlara yönelik bir ‘uzaktan çalışma kılavuzu’ hazırlamanın da bu geçişi kolaylaştırdığını vurguladı. Geçgil, “Bu dönemde düzenlenen online etkinlikler sayesinde, tüm çalışanlarımızla aynı ekibin parçası olduğumuzu hissetmek önem taşıyor” hatırlatmasını yaptı. Teknolojiye yapılan yatırımın, pandemi döneminde daha güçlü bir iletişim için kritik olduğunu belirten Geçgil, çalışanların ihtiyaçlarının dinlenmesinin ve yoğun talep gören ihtiyaçlarla ilgili şirketin yapabileceği desteklerin önemini hatırlattı. Geçgil, şöyle devam etti:

“Pandeminin getirdiği psikolojik baskıdan kaynaklanan, evde bir çalışma düzeni kurmanın zorluklarına karşı onların yanında olduk. Tıpkı ofiste olduğu gibi, evde de konforlu ve ergonomik bir ortam oluşturabilmeleri için çalışma mobilyası alımlarına destek sağladık. Ayrıca iletişim ihtiyaçlarını kolaylaştırmak için internet paketi ödemelerine ve aylık yemek harcamalarına katkıda bulunuyoruz. Her birey farklı zorluklarla karşı karşıya kaldı. Biz de çalışanlarımızın ihtiyaç duyduklarında ulaşabilmeleri için psikolog desteği sunuyoruz. Kurum yönetimi ve çalışanlar arasındaki aktif iletişim, pandemi sürecinde büyük önem kazandı. Yeni nesil iletişim teknolojileri, uzaktan çalışmayı mümkün kılıyor. Ancak, güçlü bir kurumsal yapılanma ve yetkin İK desteği de şart. Bu nedenle şirketlerin, teknoloji yatırımlarının ötesinde, çalışan ihtiyaçlarını gerçekten dinlemesi ve proaktif çözümler üreterek, çalışanların mesafelerden bağımsız bir ekibin parçası olduğunu hissettirmesi gerekiyor. Sadece Paynet veya Arena gibi teknoloji odaklı şirketler değil, tüm iş dünyası pandemi sonrası dönemde esnek çalışma modellerine ayak uydurabilmek için gerekli adımları atacak. İş yeri kavramı bu süreçte yeni bir anlam kazandı. Bundan sonra da ofisler, şirket çalışanları için sosyalleşmenin sağlandığı ve ortak çalışma ekiplerini bir arada tutan platformlar olarak işlev görecek.”