İstihdamın parlayan yıldızı oyun!

Dijital oyun sektörü Türkiye’nin önemli ihracat sektörlerinden biri haline gelirken, bu alanda istihdamda da çeşitli disiplinlerde artış beklentisi var. Oyun ve grafik tasarımcıları gibi mesleklerin yanı sıra sektörce kullanıcı deneyimi ve arayüzü, büyük veri, bulut teknolojileri gibi birçok alanda personel istihdamında artış öngörülüyor. Oyun şirketleri personel sayısını ve uzmanlığını geliştirmeye devam ederken, üniversitelerde de bu alanda eğitimlerde yoğunluk, birçok üniversitede açılan Oyun Tasarımı bölümleri, diğer branşlarda ise oyun üretimine yönelik eğitimlerin müfredata girmesi göze çarpıyor. Mayadem CEO’su Uğur Tılıkoğlu, şu değerlendirmeyi yaptı:

“Oyun sektörüne giderek artan bir ilgi söz konusu ve bu alanda oluşan talebi karşılayabilmek adına oyun şirketleri olarak bizlerin yeterli sayıda ve yüksek kalifiye personel ihtiyacımız artıyor. Mayadem’in büyümesini göz önünde bulundurduğumuzda ekibimizi 2025 yılına kadar en az yüzde 60 artırmamız gerektiğini öngörüyoruz. İnsan kaynağı ihtiyacının katlanması ile birlikte, şirketler arasında kalifiye personele ulaşmak için büyük bir mücadele var. Sektöre yayılmamış olsa da, zaman zaman etik dışı insan kaynakları faaliyetlerine şahit oluyoruz. Burada özellikle sektördeki genç arkadaşların iş tekliflerini değerlendirirken dikkat etmeleri gereken en önemli nokta, teklif aldıkları oyun şirketlerinin etik değerlere saygılı olduklarına emin olmaları.”