Kariyer fırsatları mobilde büyüyor
Mobil uygulama alanındaki gelişmeler ve potansiyel, istihdamda da etkisini gösterecek. TTT Global Group Yönetim Kurulu Başkanı Dr. Akın Arslan, şu değerlendirmeyi yaptı:
“Hayatımız mobilize olurken, nitelikli mobil yazılım geliştiriciye, veri bilimciye, analiste, tasarımcıya ihtiyaç duyulacak. Bu süreçte, gençlerin üniversite mezunu olsun veya olmasın, hangi bölümden mezun olduğu da önemli değil. Yeter ki, matematik zekasına sahip olsun, algoritma kültürünü anlasın, öğrenmeye istekli ve bir kullanıcı olarak App’lere yatkın olsun. Okuduğunu iyi anlayacak, açık kaynak kütüphanelerini etkili kullanabilecek yeterlilikte İngilizce bilgisi de şart. Önümüzdeki 10 yıl içinde insanları işe alırken üniversite diplomalarına, nereden ve hangi bölümden mezun olduklarına bakmayacağız. 15 -25 yaş arasındaki gençleri büyük kariyer fırsatları bekliyor. Kendinizi, mobil geliştirici olmaya odaklayın. Burada iki temel yol ayrımınız olacak: Ya Android tabanlı uygulama geliştireceksiniz (Kotlin,Java vs), ya da iOS’ta (Swift) ilerleyeceksiniz. Hibrit modeller, henüz karmaşık uygulama ihtiyaçlarına çözüm üretmekten uzak. Bu konularda, internette binlerce eğitime ücretsiz veya cüzi fiyatlarla ulaşabilmek mümkün. YouTube, GitHub, Medium gibi platformlar uygulama örnekleri ve tecrübelerle dolu. Sıkı çalışan ve sebat eden bir genç, 1-1,5 yıl içinde çok iyi bir seviyeye gelebilir. 2,5-3 yıl içinde 8-10 bin TL net aylık gelire ulaşabilir, doğru ekiplerin içinde parlak projelerde kendine yer bulabilirse 5 yıl içinde aylık 12-25 bin TL arası gelirle tanışabilir. Yurtdışındaki takımların bir parçası olabilir ve dünyaya açılabilir. Örneğin; Türkiye’den her ay 5 binin üzerinde yeni uygulama store’lara yerleştiriliyor. Herkes, nitelikli ve işini emanet edebileceği developer arıyor. Bizler artık projelerimizde developer istihdam ederken, hangi üniversitenin hangi bölümünden mezun olduğu ile ilgilenmiyoruz. Kendisini kullanmayı düşündüğümüz alan ne ise, (iOS, Android, Backend, Frontend, UX/UI, Yapay Zeka Kodlaması), o alandaki yetkinliği ve donanımı ile ilgileniyoruz. Temel İngilizce yeterliliğine, öğrenme istediğine bakıyoruz. Ayrıca, 3 yıl içinde 2 iş değiştirmiş birisiyle olabildiği kadar yola çıkmamayı tercih ediyoruz. Fakat, kendi startup’ını denemiş, uygulama yazarak store’a yerleştirmiş, ama beklediği sonuçları alamamış gençlerimize öncelikle şans veriyor, deneyimlerini çok değerli buluyoruz.”
