Mentorlukta bilinmesi gerekenler!

Mentorluk yapısı hakkında bilgiler veren marka danışmanı Roberto Murat Özdemir, mentorluğun belirli bir uzmanlık gerektirdiğini vurguladı. Mentorluk; zamanında yaşanmış deneyimler, elde edilen ve bilgilerle bir başka kişinin gitmek istediği yolda ve hedefleri paralelinde akıl hocalığı yapmak olarak özetlenebilir. ‘Kişisel yaşam koçluğu’ olarak da tanımlanabilen mentorlukta sadece deneyimin olmadığını da hatırlatan Özdemir, şu bilgileri verdi:

“Edindiğiniz bilgileri karşınızdaki kişinin doğrultusunda işlemeniz, araştırıp gelişmeniz çok önemli. Tüm bunları da iyi servis etmek gerekir. Hedefe ulaştırdıktan sonra sürdürebilirlik olması ise şart. Mentorluk hizmeti almak, iş hayatına yeni atılmış, hedeflerini henüz belirleyememiş gençlerin kariyerlerini geliştirmelerinde önemli bir faktör olmakla beraber, kurum kültürüne alışmakta zorlanan, kuruma uyum sağlayacak bireysel planlarını yapmakta desteğe ihtiyaç duyan çalışanlar için de önerilmekte. Mesleki gelişim sürecini kısaltmak ve bu süreci en az hatayla atlatmak isteyen çalışanlar da mentorluk hizmeti almayı düşünmeli.”