Yeni trendler, yeni meslekler demek!
Citrix’in dijital çalışma alanı uzmanları, çalışmanın geleceğini araştırdılar. Çalışanların ve yöneticilerin katıldığı anketlerde dört trend öne çıkıyor. Buna göre, yapay zekâ ve robotlar önem kazanacak, yeni iş rolleri ortaya çıkacak, çalışma hayatı daha da esnek hale gelecek ve çalışanlar gerçekten önem taşıyan şeyler için daha fazla zamana sahip olacak.
Araştırmaya göre, robotlar, zaten uzun zamandır ekonomide önemli bir rol oynuyor. Ancak, burada robotlar insanlar tarafından kesin bir biçimde belirlenmiş bir süreci uyguluyorlar. Ancak yapay zekâ tarafından robotların veya dijital yardımcıların karar almaya yardımcı olması ile bu süreç değişebilir. Citrix anketinde katılımcıların yüzde 77’si, yapay zekânın 15 yıl içinde karar alma süreçlerini destekleyeceğini ve üretkenliğin artmasına olanak sağlayacağını belirtti. Katılımcıların yüzde 83’ü ise basit ancak zaman alan işlerin 2035’te tamamen otomatikleştirilmiş olacağına inanıyor.
Bu gelişimde özellikle yapay zekânın iş kayıplarına neden olabileceği endişesi var. Ancak ankete katılanlar, dijital dönüşüm devam ederken robot / yapay zekâ eğitmeni, sanal gerçeklik yöneticisi, ileri düzey veri bilimci, gizlilik ve güven yöneticileri, tasarım odaklı düşünme uzmanı gibi yeni profesyonel alanların ortaya çıkacağını belirtiyor. Ankete katılanların yüzde 67’si, çalışanların ve şirketlerin birlikte esnek bir biçimde ve proje bazında çalıştığı, ‘platform’ adı verilen modelin yaygınlaşacağı kanısında ve yapay zekâ da dağınık biçimde çalışmada önemli bir rol oynayabilir. Ankete katılan üst düzey yöneticilerin yüzde 51’i, yeni teknolojinin çalışanları bundan öncesine kıyasla iki kat daha üretken hale getireceği kanısında ve burada yapay zeka belirleyici olacak. Örneğin kişisel yardımcılar, ilk etapta alışkanlıkları ve süreçleri öğrenerek, ardından yinelenen görevleri kendileri üstlenerek gündelik yaşamda çalışanları destekleyebilir.
