“Yalnızca giriş seviyesi pozisyonlar için yıllık yaklaşık 500 dijital mülakat yapmayı hedefliyoruz. Bunun adaylar için en önemli faydası; dört aşamadan oluşan işe alım sürecinde ilk aşamayı istedikleri zaman ve istedikleri yerden, cep telefonlarından bile görüntülü şekilde tamamlayabilmeleri. Uygulama, adaylara zaman açısından ve maddi olarak avantaj sağlıyor. Mülakat yapan yöneticiler de mülakatları diledikleri zaman ve yerden izleyebiliyor, aday videolarını diğer yönetici arkadaşlarıyla paylaşıp onların görüşlerini alabiliyorlar. Kısa sürede birçok adaya ulaşmak mümkün oluyor. Ağustos ayında giriş seviyesi pozisyonlar için başlattığımız bu uygulamayı, deneyimli adaylar için de başlatacağız. Altı ayda 250 adaya dijital sistem ile ulaştık ve süreci başarıyla tamamlayan 20 adayın işe alım sürecini tamamladık.”
