Ancak şirket birleşmelerine hiç bu tarafından baktınız mı bilmiyorum ama ben daha çok işin ekonomik boyutuyla ilgileniyorum. Çünkü ne zaman bir şirket birleşmesi olsa, satın almayı gerçekleştiren taraf mutlaka çalışan sayısında bir indirime gidiyor. Genelde de işten çıkartılacak personel satın alınan şirketin elemanları arasından seçiliyor. Gayet keyifle işlerini yürütürken bir anda işsiz kalan çalışanların yarattığı stres de piyasaları olumsuz etkiliyor. Bu çalışanlar özelliklerine göre bazen kolayca iş bulabiliyor bazen de bulamıyor. “Bu soruna karşı küresel bir çare mi üretmek lazım” kısmını düşünmeyi de size bırakıyorum.
