Her yıl yaklaşık 4 bin 500 kişiyi değerlendiren firma, sanal değerlendirme merkezleriyle tüm süreci çevrimiçi olarak gerçekleştiriyor. Özellikle değerlendirilen pozisyon teknoloji odaklıysa, işe alım sürecinde maliyet baskısı yüksekse ve değerlendirme farklı coğrafi lokasyonlarda yapılıyorsa, Sanal Değerlendirme Merkezi uygulaması hem aday hem değerlendirici hem de firmalar için önem kazanıyor. Bu değerlendirme yöntemini kullanan kurumlar için uygulamanın esnekliği, pratikliği, düşük maliyeti ve tahmin gücünün yüksekliği ön plana çıkıyor.
