Dijital Manga işbaşında

Emeklilik ve hayat sigortası şirketi AvivaSA, 2016 Temmuz ayında başlattığı Dijital Dönüşüm Programı’nı kültürel boyutta da destekliyor. Bu kapsamda şirket genelinde tüm departmanlardan gönüllülük esasına dayalı oluşturulan 30 kişilik Dijital Kültür Dönüşüm Programı ekibi “Dijital Manga” göreve başladı. AvivaSA İnsan Kaynakları Direktörü Burak Yüzgül dijital dönüşüm sözcülerine, “dijital dünyada pazarlama stratejileri”, “sosyal mecralarda itibar ve kriz yönetimi”, “kullanıcı odaklı çözüm dizaynı” ve “içerik üretimi” gibi konularda dijital medya eğitimi verdiklerini belirterek, “Dijital Dönüşüm Sözcüsü olmak için başvuran 100’den fazla AvivaSA çalışanını, önceden belirlenen seçim kriterlerine göre değerlendirdik ve 30 çalışanımız, Dijital Manga programına katılmaya hak kazandı. ‘Dijital Dönüşüm Sözcüsü’ adayları, 6 günlük teorik eğitim ve 2 günlük atölye programını tamamlayıp, hem AvivaSA’nın Dijital Dönüşüm Sözcüleri oldular hem Kadir Has Üniversitesi “Dijital Medya Uzmanı” sertifikası almaya hak kazandılar. Dijital Dönüşüm sözcüleri, şirketimizin dijitalleşme ve pozitif işyeri kültürü oluşturma sürecinin aktif sözcüleri olarak; dijital dönüşümün, üst yönetim ile departmanlar arası iletişiminde yardımcı olma ve kurum içinde farkındalığın artırılması ve desteklenmesinde görev alacaklar. Manganın, aktif sosyal medya kullanımı ve içerik üretimiyle, AvivaSA markası hakkında iletişim ortamı oluşturulmasına katkı sağlamasını hedefliyoruz. Dijital Manga, Dijital Garaj’da yapılacak çalışmalarda, şirket içi yenilikçi fikir ve çözümlerin yaratılmasında da aktif rol alacak” dedi.

Dijital Manga işbaşında

Dikkatinizi çekebilir

BThaber CxO Yuvarlak Masa Toplantısı: Veri Merkezi Tercihlerini Etkileyen Faktörler

BThaber'den Özel Sayı: Cumhuriyet’in Yeni Yüzyılı’nda da bilişimin sesini en gür haliyle duyurmaya devam edeceğiz

Enqura’nın Genel Müdürü Hasan Emre Özgür oldu