Tekin, “Adaylarımızın müşterilerimizde uzun süreli çalışabilmelerine önem veriyor ve aralarındaki uyuma dikkat ediyoruz. Adaylarımızı da ileriye dönük kariyer hedefleri açısından iyi analiz etmeye özen gösteriyor, doğru eşleştirme ve farklı süreç yönetimi ile sonuca ulaşıyoruz. Sektörel tecrübemizi ve koçluk becerilerimizi kullanarak adaylara kariyer planlaması ve koçluk perspektifinden yaklaşıyoruz” derken, Astera Kariyer ve Danışmanlık Kurucu Ortağı Ülkü Ceylan da şu bilgileri verdi:
“Bilişim sektöründeki pozisyon ihtiyaçları çok farklı uzmanlıklar gerektiriyor. Spesifik konularda arzulanan nitelikli işgücü oldukça az. Bu nedenle sektöre gerek teknik, gerekse eğilimler açısından hâkim olan tecrübeli danışmanlara ihtiyaç var. BT’ye özel seçme yerleştirme hizmet ihtiyacı teknolojinin hayatımızdaki yeri arttıkça kendini daha çok hissettiriyor. Teknolojik derinlik ve uzmanlık da önem kazanıyor.”
