Değerlendirme süreci boyunca, adaylar kendilerini tanıttıkları videolarını kaydettiler, uygun iş profillerini belirlemek için testlerini tamamladılar ve işe alım görüşmelerini Yüzyüzeyiz.biz akıllı işe alım platformu üzerinden canlı bağlantı ile gerçekleştirdiler. Ardından, staj için uygun bulunan adaylar, ‘onboarding’ adı verilen işe başlatma süreci ile tanıştılar. Bu süreçte her aday kendisine özel hazırlanan web sitesinden, stajı hakkındaki tüm bilgilere ulaşabiliyor, tamamlaması gerek işleri ve görevleri takip edebiliyor ve gerekli tüm deneyimleri tamamladıkça da rozetler kazanıyor. Mobil cihazlardan da erişilebilen kişiye özel konsolda; izlenmesi gereken videolar, okunması veya yüklenmesi gereken dokümanlar, tamamlanması gereken e-eğitim, işler, deneyimler gibi birçok başlık bulunuyor. Stajyerler deneyimlerini sosyal medyada paylaşıyorlar, anketler dolduruyorlar ve kendilerine özel, esnek ama beklentilerin net olduğu bir deneyim yaşıyorlar.
