BIZCON, SAP İnsan Kaynakları uygulamaları ile çalışanların motivasyonunu ve şirkete bağlılıklarını artırıyor. İnsan kaynağını bulma, doğru çalışanları işe alma, yeni çalışanları işe alıştırma, teşvik edici ve yetkinlik bazlı ödeme sistemleri kurma, etkili bir performans değerleme sistemi oluşturma, bilgi, beceri ve yetenekleri geliştirme çalışanın motivasyonunu ve şirkete bağlılığını artıran unsurlar olarak ön plana çıkıyor. BIZCON da bu sürecin SAP İnsan Kaynakları süreçlerinin tek bir sistem üzerinden objektif olarak yönetilmesini sağlıyor. BIZCON İnsan Kaynakları Uygulamaları Grup Yöneticisi Özlem Gür, SAP Portal üzerinde sundukları çözümleri sayesinde, şirketlerin internet sitelerinden aday havuzlarını yönetip, yetenek ve yetkinlik değerlendirmelerini yapabildiklerini belirtti. Böylece seçim aşamasında doğru adayların iş görüşmesine gelmesinin ve doğru işe doğru adayın yerleştirilmesinin sağlanabildiğini söyleyen Gür, en başta doğru çalışan seçimiyle şirketlerin insan kaynakları süreçlerini geliştirerek verimliliklerini artırdıklarına işaret etti.
Çok kanallı ve özgür ödeme deneyimi sunmayı amaçlayan Lidio, online ödeme geçidi, akıllı işlem yönlendirme, kart saklama ve sahtecilik önleme gibi yapay zeka destekli birçok hizmeti, tüm banka ve alte...
İşletmelerin dijitalleşmesine liderlik etme vizyonuyla faaliyet gösteren Vodafone Business, dünyanın en kapsamlı dijital dönüşüm ve yetkinlik gelişim merkezi olan MEXT Teknoloji Merkezi’nde, Vodafone...
Türkiye Bilişim Vakfı (TBV) ve İstanbul Teknik Üniversitesi liderliğinde kurulan Yapay Zekâ Türkiye Platformu (AITR) tarafından 29 Haziran'da düzenlenen basın toplantısında yapay zekânın Türkiye'deki gelişimi ve gelecek dönem hedeflerini konu alan Yapay Zekâ - Hızlandırılmış Dönüşüm Çağında Yönetişim Etik ve Risk raporu kamuoyuyla paylaştı.
Bu web sitesi, site performansını analiz etmek ve ziyaretçi deneyimini iyileştirmek amacıyla çerezlerden faydalanmaktadır.