“Günümüzde 70 bin çalışana sahip olan sektörümüzü daha da büyüterek, 2023’de 360 bin çalışana sahip, yalnızca Türkiye’ye değil, bölge ülkelere de hizmet veren bir sektör olmasını hedefliyoruz. Bu hedefimize doğru ilerlerken çağrı merkezlerinde kariyer hedefleyen, geleceğin yöneticileri olacak, sektörümüzün büyümesine ve gelişimine katkı sağlayacak yenilikçi liderlere olan ihtiyaç artıyor.”
İhtiyaç yapısı sürekli gelişiyor
Metin Tarakçı, kendisinin de 25 yıl önce kariyerine çağrı merkezi çalışanı olarak başladığını hatırlatırken, çağrı merkezlerinin her zamankinden daha fazla nitelikli iş gücüne ihtiyaç duyduğunun altını çizdi. Akademik ve sertifika eğitimleri ile bu alandaki açığı kapatmanın önemine işaret eden Tarakçı, “Sektörümüz artık yalnızca müşteri ile ilişki kurmakla kalmıyor, pazarlama, satış, servis ve Ar-Ge birimlerine kaynak sağlayacak olan verinin toplanması, yönetilmesi ve analiz edilmesine yardımcı oluyor. Kurumlar her geçen gün çağrı merkezlerine farklı iş kaynakları için ihtiyaç duyuyor ve yaptığımız işin tanımı hızla genişliyor. Bu sektörde kendini geliştiren liderler de en çok aranan yöneticiler olacak” dedi.
